Tant de possibilités!
Je suis une humoriste avec plus de 17 années d’expérience dans le monde de l’humour, et aussi passionnée par le comportement humain depuis toujours, je suis maintenant certifiée consultante en relation d’aide avec au dessus de 960 heures de formation, mon parcours singulier offre une approche unique pour répondre à plusieurs besoins en entreprise… Un beau mixte tout ça !
SPECTACLE D’HUMOUR
Le plaisir au travail, c’est aussi une stratégie de fidélisation
Faire vivre un moment rassembleur avec un SPECTACLE D’HUMOUR redonne sens et fierté d’appartenance, contribuant à la mobilisation et à la rétention.
D’une durée de 30 ou 75 minutes, c’est l’occasion de créer une ambiance joyeuse, de détente, de plaisir et de reconnaissance des troupes.
Quelques occasions parfaites pour m’inviter :
- Le temps des Fêtes (célébrer, reconnecter, rire ensemble)
- La Journée internationale des droits des femmes (8 mars)
- Les retraites d’équipe, colloques, lancements, journées bien-être ou de reconnaissance
Pour détendre l’atmosphère, rien de tel qu’un spectacle d’humour !
CONFÉRENCE-ATELIER
Mieux se connaître, c’est mieux collaborer et mieux diriger
Miser sur la conscience de soi comme levier de collaboration !
D’une durée de 45 minutes à 3 heures, un atelier pour aider vos employés à identifier leurs croyances limitantes et à développer une attitude d’ouverture, augmentant ainsi leur performance et leur bien-être au travail.
Partie CONFÉRENCE :
– L’intelligence émotionnelle
– Stratégies mentales
Partie ATELIER :
– Identifier les croyances limitantes et s’en libérer
Résultats :
– Désamorcer des défis
– Apprendre à se comprendre
– Se recadrer dans l’atteinte des objectifs professionnels et personnels
– Développer des compétences relationnelles équilibrées et solides
– Faciliter la communication consciente
Les croyances limitantes, un obstacle à surmonter
Chaque personne de votre équipe a des croyances limitantes ou fausses, qui influencent leur rendement, leur confiance en soi, leur prise de décision, leur gestion du stress, et leur cohésion d’équipe.
Qu’est-ce que cela changerait pour vous si chaque personne de votre équipe avait les outils pour dépasser ces croyances et se sentir plus épanouie, autonome, efficace et bien dans son travail et dans sa vie personnelle?
Des outils ne suffisent pas, il faut savoir comment s’en servir.
Je vous propose une approche inédite combinant humour et développement personnel pour aider votre équipe à comprendre et à surmonter leurs croyances limitantes. À travers une conférence comique et un atelier, vos employés découvriront comment prendre conscience de leurs croyances limitantes et faire le chemin pour s’en libérer.
Pour une équipe solide, un rendement efficace et des employés engagés, misez sur une approche unique qui allie rire, réflexion et résilience.